Individuelle Weiterbildungslösungen mit System
Standardlösungen sind super – aber nicht immer genug!
Deshalb entiwckeln wir – gemeinsam mit dir – Weiterbildungslösungen fĂ¼r deine individuellen BedĂ¼rfnisse.
Von kurzweiligen E-Learnings bis hin zu unternehmensweiten Akademien, die Wissen an Mitarbeiter oder Kunden mit System vermitteln.
Jetzt mit eigener Akademie Mitarbeiter begeistern und Wettbewerbsfähigkeit steigern!
Kompetenzsteuerung
Wissen, Haltung und Arbeitsweisen werden konsistent vermittelt. Kompetenz und Qualität wird steuerbar.
Pre‒ und Onboarding
Einarbeitung und Weiterbildung funktionieren unabhängig von einzelnen Personen. Somit werden Fähigkeiten skalierbar.
Bindung und Identifikation
Durch Weiterbildungsangebote zeigen Unternehmen Mitarbeitern Wertschätzung und sorgen fĂ¼r eine geringere Fluktuation.
So könnte deine Akademie entwickelt werden:
1
Ziele
Weiterbildung hat keinen Sebstzweck, sondern muss dem Erreichen der Unternehmensziele dienen. Daher steht am Anfang immer eine Analyse der Unternehmensziele.
2
Benötige Kompetenzen
Mit dem Wissen Ă¼ber die Unternehmesziele werdem die relevanten Kompetenzen, die Mitarbeiter zum Erreichen der Ziele haben mĂ¼ssen, bestimmt.
3
Ausprägung der Kompetenzen
Um nicht Kompetenzen zu schulen, die schon bestehen, stellen wir fest, wie stark die benötigten Kompetenzen bei den Angestellten bereits ausgeprägt sind.
4
Kompetenz-Erweiterung
Aus dem Wissen Ă¼ber die bestehenden Fähigkeiten werden die Kompetenzen abgeleitet, die neu entwickelt, erweitert oder stabilisiert werden mĂ¼ssen.
5
Schulungskonzepte
Wenn klar ist, welche Kompetenzen entwickelt werden mĂ¼ssen, wird auf dieser Basis fĂ¼r jede Kompetenz ein geeigentes Schulungskonzept entwickelt.
6
Lernplattform
Um die fertigen Schulungen den Mitarbeitern bequem zugänglich zu machen, setzeten wir eine individuelle Akademie – mit eigenen Farben und Logo – auf.
7
Kompetenzcontrolling
Um die Entwicklung der Kompetenzen nachhaltig zu gestalten, wird ein Kompetenzcontrolling etabliert, durch das wir sicherstellen, dass Kompetenzen auch wirklich erlernt werden.
Und warum mit PREP.?
Ganz einfach, das Team hinter PREP. bringt eine Vielzahl an Kompetenzen und Erfahrungen mit, die fĂ¼r den Erfolg deines Projektes entscheidend sind.
15 + Jahre Erfahrung
Im Grunde genommen sammeln wir seit mehr als 15 Jahren Erfahrungen in dem Bereich der Entwicklung individueller Weiterbildungskonzepte fĂ¼r die Food-Service-Branche. Mit PREP. geben wir dem Ganzen nun einen Namen.
GroĂŸe Datenbank
Durch unsere vielen Projekte in der Vergangenheit greifen wir auf einen groĂŸen Stapel an Schulungsinhalten zurĂ¼ck, den wir auch fĂ¼r dein Projekt anzapfen können.
Formatvielfalt
Ăœber die Zeit sind viele Formate dazu gekommen und jeder Lerntyp konnte was bei uns mitnehmen. Sei es von digitalen Standard-Schulungen bis zu individuellen Coachings vor Ort.
Hast du noch Fragen?
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch können wir dir unkompliziert deine Fragen zu unseren Dienstleistungen beantworten und den Nutzen einer eigenen Akademie evaluieren.