Individuelle Weiterbildungslösungen mit System
Standardlösungen sind super – aber nicht immer genug!
Deshalb entiwckeln wir – gemeinsam mit dir – Weiterbildungslösungen für deine individuellen Bedürfnisse.
Von kurzweiligen E‒Learnings bis hin zu unternehmensweiten Akademien, die Wissen an Mitarbeiter oder Kunden mit System vermitteln.
Jetzt mit eigener Akademie Mitarbeiter begeistern und Wettbewerbsfähigkeit steigern!
Kompetenzsteuerung
Wissen, Haltung und Arbeitsweisen werden konsistent vermittelt. Kompetenz und Qualität wird steuerbar.
Pre‒ und Onboarding
Einarbeitung und Weiterbildung funktionieren unabhängig von einzelnen Personen. Somit werden Fähigkeiten skalierbar.
Bindung und Identifikation
Durch Weiterbildungsangebote zeigen Unternehmen Mitarbeitern Wertschätzung und sorgen für eine geringere Fluktuation.
So könnte deine Akademie entwickelt werden:
1
Ziele
Weiterbildung hat keinen Sebstzweck, sondern muss dem Erreichen der Unternehmensziele dienen. Daher steht am Anfang immer eine Analyse der Unternehmensziele.
2
Benötige Kompetenzen
Mit dem Wissen über die Unternehmesziele werdem die relevanten Kompetenzen, die Mitarbeiter zum Erreichen der Ziele haben müssen, bestimmt.
3
Ausprägung der Kompetenzen
Um nicht Kompetenzen zu schulen, die schon bestehen, stellen wir fest, wie stark die benötigten Kompetenzen bei den Angestellten bereits ausgeprägt sind.
4
Kompetenz-Erweiterung
Aus dem Wissen über die bestehenden Fähigkeiten werden die Kompetenzen abgeleitet, die neu entwickelt, erweitert oder stabilisiert werden müssen.
5
Schulungskonzepte
Wenn klar ist, welche Kompetenzen entwickelt werden müssen, wird auf dieser Basis für jede Kompetenz ein geeigentes Schulungskonzept entwickelt.
6
Lernplattform
Um die fertigen Schulungen den Mitarbeitern bequem zugänglich zu machen, setzeten wir eine individuelle Akademie – mit eigenen Farben und Logo – auf.
7
Kompetenzcontrolling
Um die Entwicklung der Kompetenzen nachhaltig zu gestalten, wird ein Kompetenzcontrolling etabliert, durch das wir sicherstellen, dass Kompetenzen auch wirklich erlernt werden.
Und warum mit PREP.?
Ganz einfach, das Team hinter PREP. bringt eine Vielzahl an Kompetenzen und Erfahrungen mit, die für den Erfolg deines Projektes entscheidend sind.
15 + Jahre Erfahrung
Im Grunde genommen sammeln wir seit mehr als 15 Jahren Erfahrungen in dem Bereich der Entwicklung individueller Weiterbildungskonzepte für die Food-Service-Branche. Mit PREP. geben wir dem Ganzen nun einen Namen.
Große Datenbank
Durch unsere vielen Projekte in der Vergangenheit greifen wir auf einen großen Stapel an Schulungsinhalten zurück, den wir auch für dein Projekt anzapfen können.
Formatvielfalt
Über die Zeit sind viele Formate dazu gekommen und jeder Lerntyp konnte was bei uns mitnehmen. Sei es von digitalen Standard-Schulungen bis zu individuellen Coachings vor Ort.
